No dia 3 de julho, a GoDeep marcou presença em mais uma edição do Senior Roadshow, desta vez em Curitiba, reforçando nossa conexão com quem está movendo a transformação digital na gestão empresarial.
Pela manhã, visitamos a unidade da Senior na cidade – um momento importante de aproximação e troca com o time local. À tarde, participamos do evento no Clube Curitibano, onde pudemos receber clientes, conversar com executivos comerciais e acompanhar conteúdos que provocam reflexões importantes sobre o presente (e o futuro) da gestão.


Por que estar próximo da Senior é estratégico pra gente?
Porque acreditamos que transformação real só acontece quando tecnologia e pessoas caminham juntas. E a Senior tem sido uma grande parceira da GoDeep nessa jornada. Estar presente no Roadshow é mais do que apoiar um evento: é investir em conteúdo relevante, ampliar conexões e mergulhar em oportunidades de negócio que realmente fazem sentido.
O que vimos por lá?
Fomos provocados com palestras que abordaram desde a aplicação prática da inteligência artificial nas decisões de negócio, passando pelos impactos da reforma tributária no ERP, até discussões sobre employee experience como vantagem competitiva.
Destaques da programação:
- Jean Vieira falou sobre como antecipar cenários com IA pode ser um diferencial real para empresas.
- Thiago Ferreira trouxe insights sobre o papel do ERP diante das mudanças tributárias e o avanço do banking.
- Jéssica Ariane e Juan Carvalho debateram como simplificar o EVP (Employee Value Proposition) para gerar mais engajamento.
- E Gil Giardelli fechou com chave de ouro, conectando inteligência artificial à inteligência humana com uma visão inspiradora de futuro.
Quem representou a GoDeep?
Estivemos por lá com Scheila Sprenger, responsável por Parcerias, e Monique Araújo, do time Comercial — reforçando o nosso compromisso com alianças que geram resultado e com um olhar atento às dores reais do mercado.
Seguimos nos aprofundando onde mais importa: no que muda o jogo.
E você, também está pronto para transformar a gestão com mais estratégia e menos achismo?